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    办学习型企业,育知识型员工

    文章来源:     发布时间:2015-11-19     点击:540

    知识经济归根结底是人才的经济。腾博会官网为员工给予了良好的生活、工作和学习环境。

    在人力资源管理方面,公司确立了“办学习型企业,育知识型员工”的目标,并制定了“德才兼备,不拘一格”的用人方针,明确提出需要德才兼备的创新型人才,在人才的挑选上极为严格,有德无才的不要,有才无德的亦不要,同时还要求员工要有创新精神,没有创新精神的亦不要。公司不断十分重视人力资源的管理与开发,设立了专门负责人力资源管理与开发的人力资源部,并已逐步建立了较为完善的人力资源管理体系。

    公司在用人机制上,不论年龄、不论资历,只论工作能力、创新能力与工作效果,只要你达到公司岗位的用人要求,即可担任重要岗位。



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